Что теряет работник, выйдя из Профсоюза?

Прекратив свое членство в Профсоюзе, работник теряет право на:

•        Возможность в выработке требований, предложений, законодательной инициативе по защите своих профессиональных, социально- экономических прав и интересов через выборные профорганы, конференции и съезды Профсоюза.

•        Возможность коллективно представлять и защищать свои интересы в органах исполнительной и законодательной власти в вопросах зарплаты, установленных льгот и дополнительных выплат.

•        Защиту своих прав, законных интересов и возможность представлять ilk в государственных, хозяйственных и судебных органах правовой службой Профсоюза и комитетами Профсоюза.

•        Защиту социальных гарантий в реализации права на труд.

•        Защиту при расторжении трудового договора по инициативе администрации.

•        Получение помощи в приобретении путевок на лечение, средств из фонда профорганизаций на оплату дополнительных медицинских услуг.

•        Возможность получения льгот при участии в культурно- массовых, зрелищных мероприятиях, новогодних елках и других формах отдыха, проводимых комитетами Профсоюза.

•        Оказание материальной и иной помощи в затруднительных для члена Профсоюза обстоятельствах из фондов, создаваемых комитетами Профсоюза.

•        Защиту от нарушений жилищного законодательства и других нормативных актов при постановке на учет и распределении жилья.

•        Дополнительную социальную защиту через пособия Профсоюза и реализацию целевых программ, финансируемых Профсоюзом.

•        Бесплатную консультационную и юридическую помощь в профорганах, в т. ч. на рассмотрение заявлений и жалоб по всем вопросам, касающимся защиты прав трудящихся (по аттестации, нормированию и оплате труда, отпускам, пенсиям, оплате больничных листков, приему и увольнению, сокращению, по вопросам охраны труда, техники безопасности, занятости и т. д. ) и другие.

•        Возможность получения льготных туристических путевок и путевок для себя и членов своей семьи, для детей в оздоровительные лагеря, а также иные лагеря, создаваемые при участии комитетов Профсоюза.

•        Дополнительные виды единовременных пособий в случае потери работы, трудового увечья, которые вводятся комитетами Профсоюза в рамках программы содействия занятости.