Конкурсы/Бәйгеләр

ПОСТАНОВЛЕНИЕ  О конкурсном отборе руководителя образователой органзации ЕМР РТ

Информационное сообщение о проведении конкурсного отбора

руководителя образовательной организации 

МБДОУ детский сад общеразвивающего вида №29 «Золотая рыбка» ЕМР РТ

от 22.08.2022г.

Дата проведения конкурса: 05.09.2022 в 16.00

Место проведения конкурса: г.Елабуга, ул.Нефтяников д.175

МКУ «Управление образования Исполнительного комитета» Елабужского муниципального района.

Начало приема заявлений: 22.08.2022 с 8.00

Окончание приема заявлений: 02.09.2022 в 16.00

Время приема документов: с 8.00 до 12.00 и с 12.00 до 17.00, телефон для справок: 8 (85557) 7 52 32

Прием заявлений кандидатов с прилагаемыми к ним документами осуществляется по адресу: г.Елабуга, ул.Нефтяников, д.175, кабинет №3

1. Наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении образовательной организации:

         Муниципальное бюджетное дошкольное общеобразовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида №29 «Золотая рыбка» Елабужского муниципального района, 423600, г. Елабуга, улица Интернациональная, д 7

2. Квалификационные требования, предъявляемые к кандидату:

         К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к должности руководителя образовательного учреждения, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» и (или) профессиональным стандартам, прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, и подавшие документы в соответствии с установленными требованиями:

- имеющие высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5-ти лет;

- не лишенное правазаниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- не имеющие или не имевшие судимости, не подвергающееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

- не имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- не признанное недееспособным в установленном федеральном законом порядке в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);

- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политике и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации).

3. Для участия в конкурсе кандидаты представляют организатору конкурса в установленный срок, следующий документы:

- заявление установленной формы;

- личный листок по учету кадров, фотографию 3*4 см;

- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

- заверенный собственноручно проект развития ОО;

- согласие на обработку персональных данных;

- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

          Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании конкурсной комиссии.

         Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

4. Порядок проведения конкурса:

- Конкурсный отбор проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления проекта.

- Расходы, связанные с участием в конкурсном отборе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

- Личные и деловые качества кандидатов, их способности осуществлять руководство ОО по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.     

5. Требования, предъявляемые к кандидату:

- высшее педагогическое образование;

- знание законодательства и современных образовательных технологий;

- владение личностными и профессиональными навыками руководителя, компетенциями стратегического планирования

6. Проекты кандидатов оцениваются конкурсной комиссией по следующим критериям:

-        актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития ОО);

-        прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление ОО и учет изменений социальной ситуации);

-        эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

-        реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально- технических и временных ресурсов);

-        полнота и целостность (наличие системного образа ОО, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития);

-        проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по проекту);

-        управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации проекта);

-        контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

-        социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

-        культура оформления (единство содержания и внешней формы проекта, использование современных технических средств).

         Проекты кандидатов оцениваются конкурсной комиссией с учетом результатов экспертизы по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

         Победителем конкурсного отбора признается участник, набравший максимальное количество баллов.

         При равенстве суммы баллов участников конкурсного отбора голос председателя конкурсной комиссии является решающим при определении победителя.

7. Уведомление участников Конкурса и его победителей об итогах:

-        в течение 5 рабочих дней с даты определения победителя конкурсного отбора информирует по электронной почте участников о его итогах;

-        в течение 5 рабочих дней с даты определения победителя конкурсного отбора размещает информационное сообщение о результатах на своем официальном сайте;

-        назначает победителя конкурсного отбора на должность руководителя ОО, заключая с ним трудовой договор.