Сегодня наши активисты Движения Первых в очередной раз посетили Нэфис Косметикс в рамках выполненния совместного проекта "Код завода". Их цель - провести социологическое исследование, которое поможет выяснить, как сделать профессии на заводе более привлекательными для молодежи. Для этого ребята разработали свой собственный гайд и активно опрашивают сотрудников завода, собирая информацию о том, что их вдохновляет в работе, какие условия важны и как можно улучшить рабочую среду. Подобные инициативы школьников не только развивают их навыки, но и вносят вклад в формирование положительного имиджа производственных профессий. P.s. Выборка исследования уже перевалила за сотню сотрудников, работающих непосредственно на производстве. Горжусь и вдохновляюсь работой наших волонтёров и не перестаю благодарить предприятие за плодотворное и полезное сотрудничество!