Обучающая объединения «Школа Лидерства» Центра дополнительного образования детей Абдурахманова Асия, при поддержке коллектива ребят объединения «Школа Лидерства», успешно справилась с реализацией проекта интеллектуальной игры для старшеклассников: «Татарстан – территория возможностей!» в Тетюшском районе и прошла в 3 очный тур республиканского проекта «Кадровый резерв». Отдельно хочется отметить тот факт, что в 1 тур она прошла из более 8000 талантливых молодых татарстанцев в возрасте от 16 до 30 лет и стала самой молодой представительницей проекта. Во 2 туре справились с реализацией своих проектов только 87 молодых и талантливых татарстанцев, а в 3 очный тур смогли пройти всего 69, и среди них – наша Асия! Ее проект отметили, как один из самых лучших. Многим ребятам, состоящим в проекте «Кадровый резерв» не удалось справиться с поставленной задачей, так как они не смогли организовать команду, с которой бы они реализовывали свой проект, утвержденный в группе «Кадрового резерва».
Реализуемый в Татарстане с 2009 года проект «Кадровый резерв» за время своего существования стал частью проводимой в республике работы по отбору, обучению и вовлечению в социально-значимую деятельность молодежных лидеров. Проект направлен на обучение участников навыкам управленческой и организационной деятельности, коммуникабельности и командности, креативного мышления и мотивации, уверенности и стрессоустойчивости. Финалисты Проекта после выполнения практических заданий, заполнения журнала успеваемости, рекомендаций экспертов и итоговой аттестации продолжают участие в Проекте и направляются на стажировку в министерства и ведомства, общественные организации Республики Татарстан, а также приглашаются в число организаторов крупных проектов и мероприятий, проводимых на территории республики. Лучшие по итогам практики получают рекомендации Дирекции Проекта при трудоустройстве. Финалисты проекта разных лет стали активными участниками молодёжной политики и достигли высоких результатов в профессиональной сфере. Годовой проект состоит из очно-заочных этапов обучения, позволяющих развить навыки работы в команде, обучиться социальному проектированию, освоить тайм-менеджмент и ораторское искусство, изучить основы государственного управления, совершенствовать английский и татарский языки. «Школа Лидерства» приглашает амбициозную молодежь в возрасте от 14 до 18 лет в свои ряды для обучения навыкам современного лидера, которые обеспечат удачную реализацию в проектах регионального уровня.