Обучающаяся объединения «Школа Лидерства» Центра дополнительного образования детей Абдурахманова Асия успешно справилась с реализацией проекта «Как стать своим в своем классе и привести его к успеху» в Тетюшском районе и прошла во второй очный тур республиканского проекта «Кадровый резерв». Отдельно хочется отметить тот факт, что в 1 тур она прошла из более 8000 талантливых молодых татарстанцев в возрасте от 16 до 30 лет и стала самой молодой представительницей проекта. Теперь же в проекте, из самых талантливых и активных 160 человек, справились с реализацией своих проектов только 87, среди которых – наша Асия!!!
Реализуемый в Татарстане с 2009 года проект «Кадровый резерв» за время своего существования стал частью проводимой в республике работы по отбору, обучению и вовлечению в социально-значимую деятельность молодежных лидеров. Проект направлен на обучение участников навыкам управленческой и организационной деятельности, коммуникабельности и командности, креативного мышления и мотивации, уверенности и стрессоустойчивости. Финалисты Проекта после выполнения практических заданий, заполнения журнала успеваемости, рекомендаций экспертов и итоговой аттестации продолжают участие в Проекте и направляются на стажировку в министерства и ведомства, общественные организации Республики Татарстан, а также приглашаются в число организаторов крупных проектов и мероприятий, проводимых на территории республики. Лучшие по итогам практики получают рекомендации Дирекции Проекта при трудоустройстве. Финалисты проекта разных лет стали активными участниками молодёжной политики и достигли высоких результатов в профессиональной сфере. Годовой проект состоит из очно-заочных этапов обучения, позволяющих развить навыки работы в команде, обучиться социальному проектированию, освоить тайм-менеджмент и ораторское искусство, изучить основы государственного управления, совершенствовать английский и татарский языки.
Объединение «Школа Лидерства» приглашает амбициозную молодежь в возрасте от 14 до 18 лет в свои ряды для обучения навыкам современного лидера, которые обеспечат удачную реализацию в проектах регионального уровня.