Наименования структурных подразделений и органов управления 

Структура и органы управления МБДОУ "Детский сад "Теремок""

Управление образовательной организацией осуществляется в соответствии с законом «Об образовании в Российской Федерации» и Уставом МБДОУ «Детский сад «Теремок»».

Текущее руководство деятельностью дошкольного образовательного учреждения осуществляет заведующий. Заведующий в своей деятельности подотчетен учредителю Учреждения.

Коллегиальными органами управления в детском саду являются:

- Общее собрание трудового коллектива — это основной орган самоуправления, где  работники учавствуют в управлении садом, принимают важные решения и содействуют развитию инициативы, его деятельность регламентируется Уставом и Положением об общем собрании, созывается не реже одного раза в год (часто дважды), правомочно при участии более половины работников и принимает решения простым большинством голосов. 

Основные функции:

- Содействие развитию инициативы коллектива и демократических форм управления.

- Решение вопросов организации образовательной и финансово-хозяйственной деятельности.

- Выдвижение предложений в другие органы самоуправления (Педагогический совет, Совет ДОУ).

- Принятие и утверждение локальных актов (правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора). 

- Педсовет в детском саду — это коллегиальный орган управления, постоянно действующий и объединяющий педагогов для решения ключевых вопросов образовательного процесса, развития ДОУ, внедрения новых методик, анализа работы и повышения квалификации. Он служит для совершенствования воспитательной работы, обсуждения итогов года, перспектив развития, а также обмена опытом, при этом может проходить в разных форматах: от традиционного собрания до семинаров, консилиумов или коллективных творческих дел.  

Основные задачи педсовета:

- Реализация государственной политики в области образования.

- Совершенствование образовательной и воспитательной работы.

- Внедрение научных достижений и передового опыта в практику.

- Планирование деятельности ДОУ.

- Повышение профессионального мастерства и творческого роста педагогов.

- Создание коллектива единомышленников. 

- Родительский комитет в детском саду — это орган, объединяющий активных родителей для содействия улучшению условий, воспитания и образования детей, выступающий связующим звеном между семьёй и ДОУ, решающий организационные и финансовые вопросы (сборы, подарки, благоустройство) и помогающий в организации досуга и укреплении материально-технической базы сада. Он избирается на родительских собраниях, его работа планируется, а решения принимаются простым голосованием и согласовываются с заведующей. 

Основные функции и задачи

- Содействие воспитанию и обучению: Помощь в организации мероприятий, подготовка пособий, улучшение условий в группе (ремонт, мебель, игрушки). 

- Финансовая и материальная помощь: Сбор средств, закупка необходимого, поиск спонсоров. 

- Контроль и обратная связь: Контроль за условиями пребывания детей, качеством питания, оказание помощи администрации. 

- Организационная работа: Проведение родительских собраний, организация праздников, укрепление связи с педагогами. 

- Общее родительское собрание в ДОУ — это форма взаимодействия педагогов и родителей для решения вопросов воспитания, обучения и развития детей, а также для совместной работы над целями детского сада, включая обсуждение платных услуг и утверждение планов. Оно проводится не реже раза в год, бывает организационным (в начале года), тематическим (по актуальным вопросам) или итоговым, с активным диалогом, обменом мнениями и выработкой решений-договоренностей между всеми участниками. 

Цели и задачи:

- Повышение педагогической компетентности родителей.

- Координация усилий семьи и ДОУ по воспитанию и развитию.

- Обсуждение направлений развития сада, платных услуг, планов работы.

- Выбор членов родительского совета.

- Обмен опытом и выработка единых требований к детям. 

Положение об общем собрании трудового коллектива

Положение о педагогическом совете

Положение о родительском комитете