Для справки: В настоящее время в системе образования республики работают более 65 тыс. педагогических работников. Наиболее многочисленная категория работающих в образовательных организациях - это педагоги общего образования. Их общая численность составляет 36 296 человек, из них – 32 237 учителей. В дошкольных образовательных организациях работает около 22 тыс. педагогических работников. В организациях дополнительного образования более 3,5 тыс.. В настоящее время одним из важнейших факторов повышения качества образования является привлечение высококвалифицированных молодых педагогических кадров в общеобразовательные организации Республики Татарстан. В последние годы фиксируется рост конкурса и повышение среднего балла единого государственного экзамена для поступающих на педагогические направления подготовки в организации высшего образования. Численность молодых учителей, имеющих стаж работы до трех лет, составляет 2422 человек (7,5% от общей численности учителей общеобразовательных организаций). В Республике Татарстан ведется системная работа по привлечению молодых специалистов в общеобразовательные организации. С 2011 года реализуется комплексная программа грантовой поддержки работников системы образования. Грант «Наш новый учитель» учрежден для привлечения в общеобразовательные организации Республики Татарстан на должности учителей талантливых молодых специалистов, имеющих способности к педагогической деятельности. На участие в конкурсе на соискание гранта имеют право претендовать выпускники образовательных организаций высшего образования, педагогических колледжей, молодые аспиранты и кандидаты наук, имеющие возраст до 35 лет, не работающие или работающие не более 1 года учителями в общеобразовательной организации на постоянной основе. Ежегодно грантополучателями становятся 200 молодых учителей. Победителям конкурса установлена ежемесячная стимулирующая надбавка к заработной плате в течение трех лет, выдается персональный ноутбук, учебно-методическое электронное программное обеспечение, предусмотрено 500 часов переподготовки/стажировки. Для привлечения в школы особо дефицитных специалистов естественно-научного направления (биология, география, информатика, математика, технология, физика и химия) с 2013 года установлена надбавка в размере 10000 рублей. Фиксированный размер ежемесячной стимулирующей надбавки для молодых учителей других специальностей составляет 8625 рублей. За 7 лет действия гранта «Наш новый учитель» победителями стали 1430 учителей. Благодаря реализации гранта «Наш новый учитель» в республике решается проблема нехватки учителей-предметников (в основном по математике, информатике, физике, химии), и, что особенно важно, в сельских школах. С 2016 года в целях устранения дефицита учителей математики, физики, химии, биологии и начальных классов в сельских районах республики начата реализация проекта стипендиальной поддержки студентов по педагогическим направлениям подготовки в вузах, расположенных на территории Республики Татарстан (Казанский федеральный университет (далее – КФУ), Набережночелнинский государственный педагогический университет и Елабужский институт КФУ). Ежегодно 200 студентам, прошедшим отбор и участвующим в проекте целевой подготовки педагогических кадров, выплачиваются стипендии в размере 15,0 тыс. рублей ежемесячно в период обучения. По условиям договора, заключенного между студентом и муниципалитетом о целевом обучении, студент обязуется после завершения обучения вернуться в муниципальный район республики и отработать в должности учителя (по профилю обучения в вузе) 5 лет, а муниципалитет – трудоустроить. По результатам трехэтапного отбора в 2016/2017 учебном году были отобраны 182 студента, в 2017/2018 учебном году зачислены 132 абитуриента. В настоящее время 311 студентов являются участниками данного проекта. Также в Республике Татарстан учителям общеобразовательных организаций, в том числе молодым специалистам, предоставляются следующие меры социальной поддержки: - В течение первых трех лет непрерывной работы в образовательных учреждениях педагогическим работникам - молодым специалистам, окончившим учреждения среднего и высшего профессионального образования по очной форме, устанавливается ежемесячная стимулирующая надбавка не более 20 процентов в зависимости от нагрузки и отработанного времени от тарифной ставки первого разряда четырехразрядной тарифной сетки в учреждениях образования. Надбавка к заработной плате молодым специалистам, перешедшим на новую систему оплаты труда в течение первых трёх лет работы составляет 20% от тарифной ставки 1 разряда труда. В бюджете Республики Татарстан на 2018 год на выплату ежемесячной надбавки предусмотрено 52,3 млн. рублей. В 1 полугодии 2018 году 2228 молодых специалистов (561 чел. в ДОО, 1468 чел. в общеобразовательных организациях, 199 в ОДОД) получали ежемесячную стимулирующую надбавку. Средний размер надбавки за 1 полугодие текущего года составляет 1446,3 рублей (с учетом страховых взносов); - Педагогическим работникам, работающим и проживающим в сельской местности, предоставляются субсидии в размере 100% расходов на оплату жилья и коммунальных услуг в пределах социальной нормы площади жилья. Так в 2017 году 58 молодым специалистам выплатили данную субсидию на общую сумму 236051 рублей. - За работу в сельской местности специалистам государственных учреждений, в том числе и педагогам образовательных организаций, предоставляются выплаты компенсационного характера. Размер выплаты специалистам за работу в сельской местности принимается равным 1 388 рублям; -Для работников бюджетной сферы, в том числе и педагогических работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий, действует программа социальной ипотеки. Участие в программе могут принять жители Республики Татарстан, имеющие менее 18 кв.м. общей площади в городе и 21,2 кв.м. в сельской местности. Программа ориентирована на людей со средними и низкими доходами, не способными без государственной поддержки улучшить свои жилищные условия, поэтому жилье в рамках программы предоставляется на условиях рассрочки платежа до 28,5 лет под 7% годовых за невыкупленные кв. м. с оформлением права собственности после выкупа. Так, по данным мониторинга, в 2017 году получили жилье в системе социальной ипотеки 403 работника образования (в 2016 году – 636 чел.), в том числе 47 молодых учителей (в 2016 году – 65 молодых учителей). -Уделяется внимание и вопросам оздоровления работников образования. Так, в 2017 году 28 молодых специалистов получили санаторно-курортные путевки на общую сумму 502944 рублей. - В рамках реализации программы дополнительного негосударственного пенсионного обеспечения получают дополнительную негосударственную пенсию 11267 работников системы образования.