Команда МАОУ «Лицей 146 «Ресурс»» продолжает организацию работы стажировочных площадок в рамках Государственной программы «Развитие образования» для руководящих работников образования по теме «Современные технологии реализации общеобразовательных программ с учетом ФГОС и концепций преподавания учебных предметов».

10 – 14 февраля 2020 года слушателями курсов стали руководители образовательных организаций города Чебоксары, которые после знакомства с панорамой современных технологий в урочной и внеурочной деятельности, с практическим опытом развития проектной культуры при реализации социально значимых проектов, высоко оценили открытость инновационной деятельности лицея 146: «Если в России будет больше таких школ и таких руководителей, как Каримова Диляра Салиховна, то можно быть

спокойными за будущее России!»

25 – 29 февраля 2020 года выездная стажировка для руководящих работников прошла в Уфе. «Кладезь идей. Действительная «логика стереотипов». Инициировать одному – стук в закрытые двери. Выход – набор команды единомышленников. И это самое важное управленческое решение. Планируем «программу развития» на последующую пятилетку, настало время управленческих решений» - такая решимость звучит в отзыве одной из слушателей, заместителя директора по УВР МБОУ «Лицей №68» Уфы Шестаковой Марии Александровны. Начинать с «коллективного мечтания» апгрейд своих образовательных организаций намерены почти все участники стажировки, которые высказали желание увеличить время обучения с помощью вебинаров.

10 – 14 марта 2020 года слушателями курсов стали работники образования посёлка Новосергиевка Оренбургской области. В отзывах наших коллег лейтмотивом звучит уверенное желание «попробовать внести изменения в свою школу».

Слушатели отметили просветительную деятельность команды лицея, которая развиваясь сама, учит других добиваться в развитии своей цели. «Стажировка имела профессиональную направленность. Я получила ответы на интересующие вопросы. Опыт лицея 146 очень ценный. У меня появилось желание работать по-новому, использовать иные подходы управления. Стажировка дала мне возможность с другого ракурса посмотретьна собственную деятельность, расширить кругозор, осознать, что открытый

характер образования на основе сотрудничества с социальными партнёрами,

родителями, позволяет не только повышать информированность, но и

открывать новые возможности в образовании и управлении» - написала директор МОБУ «Герасимовская СОШ» Голикова Татьяна Ивановна.

Из 292 руководителей образовательных организаций, именно такое количество коллег запланировано обучить командой лицея 146 в рамках стажировочной площадки ГПРО-2020, на сегодняшний день обучено 236. Следующий пункт «десанта» тьюторов после улучшения санитарно-эпидемиологической ситуации в стране – Ижевск. Развиваемся, делимся опытом, мотивируем!