"Школа профсоюзного актива"

Программа работы «Школы профсоюзного актива»

Основные направления деятельности:

    Защита трудовых и социально-экономических прав работников отрасли;        

    Развитие социального партнёрства. Соглашение - коллективный договор;      

    Контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений и охраны труда;      

    Работа с молодыми специалистами;      

   Работа с ветеранами педагогического труда;      

    Организация профсоюзной учебы;      

    Информационная деятельность;        

   Организация и проведение конкурсов, фестивалей среди работников отрасли;      

   Предоставление возможности участия в добровольном медицинском страховании.      

   Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;      

   Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;      

   Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;      

   Осуществление общественного контроля  за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;      

   Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

  Один на один работнику с работодателем трудно разрешать проблемы социально-трудовых отношений. Нехватает, порой, знания законодательства, смелости, подчас изменяет выдержка в споре. Трудно добиваться в одиночку выполнения законных требований.      

  Профсоюзы как раз и созданы для того, чтобы организовать работников, помочь им установить разумную границу между желаниями, коллектива иметь достойную заработную плату, хорошие условия труда.