В период с 9 по 10 марта прошла ежегодная стратегическая сессия Университета Талантов "А-Форум".

Участниками стратегической сессии от нашего района стали представители сетевого проекта "Тренинг-класс" Менделеевского муниципального района: Юсупова Е.М. (методист-психолог "Управление образования Исполнительного комитета ММР РТ"), Моисеева А.Г. (педагог-психолог МБОУ "СОШ №1"), Мингазетдинова Д.С. (зав. отдела по работе с ДОО МБУ ДО "ЦВР") и Павлова А.В. (педагог-психолог МБДОУ "Детский сад №11 "Планета детства").

Создание системы сквозного сопровождения молодежи предполагает участие всех основных институтов общества. Стратегическая сессия Университета Талантов «А-Форум» – первая партнерская встреча в этом году, на своей площадке собрала представителей Казанского вертолетного завода, Таттелекома, Татэнергосбыта, завода «Элекон», Татнефти, а также представителей Министерства образования и науки РТ, Министерства промышленности и торговли РТ, Агентства инвестиционного развития РТ, образовательных организаций и операторов мероприятий госпрограммы.

Первый день «А-Форума» был направлен на обсуждение задач, стоящих перед Университетом Талантов и всеми ключевыми участниками системы сквозного сопровождения молодежи. Также на мероприятии проектировались дорожные карты проектных олимпиад и конкурсов Университета Талантов, которые были публично презентованы на «Ярмарке решений для талантливой молодежи».

На пленарной сессии второго дня «А-Форума» - «Вызовы и задачи в создании преемственной системы развития и реализации потенциала одаренных и талантливых детей и молодежи» участники обсуждали современные тренды, влияющие на выявление, развитие и сопровождение молодежи с высоким потенциалом, а также узнали о 4 условиях для самореализации ребенка, 5 прорывных компетенциях, 7 мерах поддержки одаренной и талантливой молодежи и 9 компетенциях наставника. Участники партнёрской встречи отметили, что наставникам необходимо развиваться, следуя современным требованиями, всегда быть в курсе того, что происходит в сфере развития человеческого капитала. Такое постоянное развитие поможет наставникам находить общий язык с молодежью, формировать в них необходимые профессиональные навыки.